シニア世代のベビーシッターが増えています

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現代社会では少子高齢化が進行しています。

このため、以前よりも高齢者の労働力の必要性が社会的に高まってきています。保育の現場においてもベビーシッター業界においても同様に子育てが一段落したシニア世代に注目が集まっています。

ただ注目されているのは何もシニア世代の人口比率が高まったということだけではありません。



シニア世代は子育ての経験が豊富であるということが世間的に見直されたからです。


実際にシニア世代の方々も自分の子育てや料理、家事などの経験を生かしてベビーシッターとして活躍したいと考えています。
またこのような世間の流れの変化により新たな生きがいを得ることができて、生きる活力を得たシニア世代が多いようです。

実際にシニア世代に依頼したことがある人からもシニア世代は子育ての経験を生かした丁寧な仕事ぶりと、仕事に対する責任感の強さが高評価を受けています。

また利用者が集中する夕方以降の時間帯に対応できる方がシニア世代に多いことからも信用を得ています。
さらにベビーシッター業界から見ても若手の人手不足を解消できるものとしてシニア世代に大いに期待しています。

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このようにシニア世代の方々のみならず、ベビーシッター業界、依頼する側の方々それぞれにメリットがあるのです。



現在シニア世代を対象にした保育講座の人気も高まっています。


「グランドシッター」として認定されたシニア世代は現在ベビーシッターとして活躍しています。


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